Ein Zeichen für „Corporate Health“
Dunkel, trüb, kalt – der Winterblues hinterlässt jedes Jahr seine Spuren. Nicht verwunderlich, dass genau in dieser Jahreszeit die Anzahl depressiver Verstimmungen und weitere mentale Hürden ansteigen. Auch Unternehmen bekommen dies schnell zu spüren. Nicht selten kommt es vor, dass Mitarbeitende genau zu dieser Jahreszeit nicht oder nur beschränkt in der Lage sind zu arbeiten. Konzentration, Leistungsfähigkeit und Arbeitsmoral sinken als Konsequenz drastisch und resultieren häufig in langen Abwesenheiten.
Der Frühling kann dann kaum schnell genug kommen – mit positiver, neuer Energie in die neue Jahreszeit starten und daraus auch neue Lebensenergie für sich selbst schöpfen. Welch bessere Zeit also gibt es, um auf die mentale und körperliche Gesundheit von Mitarbeitenden hinzuweisen und den „World Corporate Health Day“ ins Leben zu rufen.
Man kann kaum genug auf mentale Gesundheit aufmerksam machen – nicht zuletzt wegen der Stigmatisierung suchen nur wenige Mitarbeitende Hilfe. Gerade am Arbeitsplatz haben Betroffene oft das Gefühl funktionieren zu müssen oder schämen sich gar, ihren Problemen Ausdruck zu geben und halten ihren Zustand geheim. Eine stetig steigende Komplexität, häufige Unternehmensveränderungen, latente Konflikte am Arbeitsplatz, und typische, psychische Belastungsanzeichen – all das hinterlässt nicht nur Spuren bei den Mitarbeitenden, sondern auch beim Unternehmen insgesamt. Nur gesunde und balancierte Mitarbeitende können produktiv zum Unternehmen und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Für Unternehmen ist es umso wichtiger, sich mit den Kenntnissen zu diesem Thema zu stärken. Auch werden Unternehmen immer wichtiger bei der schnellen, professionellen Versorgung der Mitarbeitenden und deren Familien.
Genau deswegen ist es für uns eine Herzensangelegenheit mit einem nur dafür gewidmeten Tag auf „Corporate Health“ aufmerksam zu machen und mit einem offiziellen „World Corporate Health Day“ nicht nur auf das Problem der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz, sondern auf die Lösungen dafür aufmerksam zu machen! Am 4. April eines jeden Jahres gedenken wir alle genau diesem Thema und setzen ein Zeichen für „Corporate Health“!
